中途【求人番号】T-25-5166
札幌市の都市計画に則り、官民出資による第三セクター方式のデベロッパーとして、商業施設やホテル、オフィスビルなどの各種機能を建設、管理、誘致、賃貸により整備し、副都心的まちづくりを計画的に進めている。
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| 会社名 | 株式会社札幌副都心開発公社 |
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| 本社住所 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7-2 サンピアザ4階 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 見上 雄一 |
| 設立 | 1974年5月 |
| 資本金 | 87000万円 |
| 従業員数（全体） | 51名 |
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 |
札幌市が都心部への商業・業務機能の一点集中構造の弊害解消と多核心的都市への誘導を図るために策定した「厚別副都心開発基本計画」に基づき、厚別・新札幌地区に基幹的交通機関であるJR・地下鉄を中心に行政・文化・医療・ショッピング・ビジネス・娯楽等の機能を持つ各種施設を総合的且つ集約的に配置・整備する計画の下、当社はこれら諸施設のうち中核となる商業・業務施設を総合的に建設・管理する事業主体として官民出資によりいわゆる第三セクターとして設立された。 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 2名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） 当社所有施設である大型ショッピングセンター、サンピアザ・デュオにおいて、テナント様にかかわる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・テナント様の入退店関連業務（各種契約管理、入退店・改装打合せ等） ・テナント様への館内ルール説明、指導 ・テナント様の売上会アップ など 他にも、施設内の空き区画へ新店を誘致したり、フロア単位でリニューアルを実施するなど、ショッピングセンターを活性化させる部門となります。 （変更の範囲） 会社の定める範囲 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（喫煙場所別途） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）本社（札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7番2号） （変更の範囲）なし（本社のみ） |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 新さっぽろ駅 直結 JR千歳線 新札幌駅 直結 |
| 自動車通勤 | 可（駐車場なし） |
| 就業場所従業員数 | 41名 |
| 対象学部・学科 | 不問 |
| 必須要件・資格 | なし |
| 歓迎要件 | ・他ショッピングセンターでテナントとの折衝をご経験の方 ・小売店本部でショッピングセンター内のご出店計画に携わったご経験のある方 ・ショッピングセンター内にご出店された小売店での勤務経験のある方 |
| 求める人材像 | 臨機応変なコミュニケーション能力を有する方 ※テナントのオーナー、本部御担当者様、店長、スタッフといった複数の方とのコミュニケーションが必要なため |
| 学歴 | 不問 |
| 賃金・給与 | 月給222,700円～335,600円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 | 住宅手当 7,000円～18,500円 |
| その他の手当 | 燃料手当 扶養手当 0円～23,000円 役職手当 0円～95,000円 |
| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（実費支給） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年2回 4ヵ月分 |
| 就業時間 |
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| 休憩時間 |
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| シフト制 | あり |
| 残業（月平均） | 15時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続1年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | 新入職員研修、OJT研修、職階別研修(1・2年目、若手期、5年目、中堅・係長、課長)、専門研修、集合研修他 |
| 社内イベント | 創立記念日、忘年会など |
| 会社ホームページ | http://www.arc-city.com/index.html |
| 特記事項 | 【賞与】 支給月数：評価に基づく 【住宅手当】 ・同居の扶養親族がある者：18,500円/月 ・世帯構成員：7,000円/月 ・その他：11,000円/月 【その他の手当等】 燃料手当：世帯の区分により、石油小売価格を元に毎年9月に支給 【休日等】 ・土曜日：6週に1回 ・日曜日：6週に1回 ・祝祭日：6回に1回、それぞれ出勤あり。 ※但し、同週平日勤務日に振替休日を付与。 ・夏季休暇、冬期休暇：年次有給休暇取得奨励期間として位置付け（各5日間） ・年末年始：12月29日～1月3日のうち2日間 ・その他：ショッピングセンターの定休日（年4日間） 【有給休暇初年度】 入社月により付与（最大20日、最小2日）。付与日は入社日。 ・試用期間あり（6ヵ月／雇用条件の変更なし） |
