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札幌UI就職ナビは、東京圏で学ぶ北海道内出身の学生や札幌市で働きたい方を対象に、お仕事情報、札幌での生活に関する情報、イベント情報をお届けしていくWebサイトです。

北海道千代田株式会社

中途【求人番号】T-25-5055

民間施設を中心に清掃・設備管理を手がける地域密着企業。安定受注のもと、未経験から清掃現場の管理業務に挑戦可能。転勤なし・残業少なめで、北海道に腰を据えて働けます。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

公開・更新日 2026年01月27日
会社名 北海道千代田株式会社
本社住所 〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル 7階
代表者名 代表取締役 池上 啓八
設立 1982年1月
資本金 2000万円
従業員数(全体) 34名
業種 サービス
不動産
事業内容

北海道千代田株式会社は、札幌市中心部をはじめ、苫小牧・北広島・美唄において、民間施設を中心とした清掃・設備管理業務を担う地域密着型企業です。なかでも当社の中核となるのは、現場で働く清掃スタッフを支え、現場全体を円滑に動かす管理・調整業務。スタッフの勤怠管理や作業品質の確認、顧客対応などを通じて、建物の快適な環境維持を支えています。安定した受注基盤があり、業界・職種未経験からスタートした社員も多数活躍中。転勤はなく、残業も比較的少なめなため、仕事と私生活のバランスを大切にした働き方が可能です。都市機能が充実した札幌中心部と、自然に近いエリアの双方で勤務できる環境は、UIJターン希望者にとって大きな魅力。北海道で腰を据えて働きながら、人を支え、現場をまとめるやりがいを実感できる仕事です。

募集職種
  • 清掃業務管理・事務スタッフ
  • 職種分類
    事務・管理
雇用形態 契約社員
募集人数 1名
職務内容 (雇入れ直後)
清掃業務管理・事務 
主に清掃業務管理に関わる事務業務に携わっていただきます
・清掃業務管理に関わる事務業務全般
・清掃スタッフの勤怠管理、シフト作成・調整
・作業報告書、各種書類の作成および内容確認
・顧客(民間施設・一部公共施設)および現場スタッフとの連絡・調整
・清掃品質維持のための現場状況確認・施設巡回(必要に応じて)
・電話・メール対応などの付随する事務業務
※常時清掃作業に従事する業務ではありません
※業務は先輩社員が丁寧に指導します

(変更の範囲)
会社の定める業務

受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置)
勤務地 (雇入れ直後) 本社事務所 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤・加藤ビル7階
(変更の範囲) 会社の定める範囲
最寄り駅 地下鉄南北線さっぽろ駅直結
JR札幌駅南口 徒歩2分
自動車通勤 不可
就業場所従業員数 2名
対象学部・学科 不問
必須要件・資格 普通自動車免許(AT限定可)
歓迎要件 ・ビルメンメンテナンス業での経験
・事務処理経験
・顧客折衝経験
・現場・現場人員管理
求める人材像 現場を支える事務業務に前向きに取り組める方。勤怠管理や書類作成、スタッフとの連絡調整などを通じて、清掃現場を円滑に運営する役割です。未経験でも基本的なPC操作ができ、正確さと責任感を大切にできる方を歓迎します。転勤のない環境で、安定した働き方を望む方に適しています。
学歴 不問
賃金・給与 月給217,000円~258,000円
賃金・給与に含まれる手当 職務給手当 102,000円~112,000円
その他の手当 燃料手当 0円~14,000円
家族手当 0円~4,000円
固定残業制 なし
通勤手当 あり(上限15,000円/月)
昇給 なし
賞与 なし
就業時間
  • 9:00~18:00
休憩時間
  • 12:00~13:00(60分)
シフト制 なし
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    124日
  • 有給休暇
    初年度
    10日
  • 年末年始
    5日
  • 夏季休暇
  • その他
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
退職金制度 等 なし
定年制 等 定年60歳
会社ホームページ https://www.kita-bm.com/profile.php?1058
特記事項 【契約の更新】
・契約更新の有無:更新する場合があり得る
・更新上限の有無:無
※ 契約の更新は次により判断する。
従事業務の増減、業務の存続の見通し、会社の経営事情、勤務成績、態度、能力、健康状態、その他
・年末年始休暇:6日(2025年度)
・試用期間あり(4ヵ月/雇用条件の変更なし)
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