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札幌UI就職ナビは、東京圏で学ぶ北海道内出身の学生や札幌市で働きたい方を対象に、お仕事情報、札幌での生活に関する情報、イベント情報をお届けしていくWebサイトです。

生活協同組合コープさっぽろ

中途【求人番号】T-23-3582

北海道民の8割、約210万人の組合員さんに支えられているコープさっぽろ。 「つなぐ」を合言葉に様々な事業を通じて北海道民の生活を支えています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

公開・更新日 2026年06月12日
会社名 生活協同組合コープさっぽろ
本社住所 〒063-8501 北海道札幌市西区発寒11条5丁目10-1
代表者名 理事長 大見 英明
設立 1965年7月
業種 卸売・小売
その他
事業内容

・店舗事業
『おいしいお店』をコンセプトに道内100以上の店舗を展開。「食の安全・安心」をテーマとして、地域に親しまれる店舗運営を目指しています。過疎地域へ食のインフラをつなぐ移動販売車事業も展開。

・宅配事業
宅配「トドック」で、北海道全域50万世帯の組合員さんに商品をお届けしています。「高齢者見守り協定」を市町村と締結し、地域の見守りも行っています。

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50社近くの関連会社で、組合員のみならず、北海道のインフラに貢献しています。

・物流事業
店舗・宅配すべてと、他社小売の物流をも一手に引き受けています。先端システムも揃っています。

・総合エネルギー事業
灯油・プロパンガス・電気を安全安定してお届け、法人営業も好調、住宅用設備機器の取り扱いもしています。道内初「RE100」に加盟。

・旅行事業
国内・海外の旅行を扱い、道内の旅とし北海道各地の生産者と消費者をつなぐこだわりの食の旅等多彩な旅をご提供。

・食品製造、社会給食、配食事業
コープさっぽろのお惣菜やPB商品の開発、幼稚園や病院などへ栄養士による栄養バランスのとれたおいしい給食を製造しています。

募集職種
  • スーパーマーケット店舗生鮮部門スタッフ
  • 職種分類
    販売・サービス
雇用形態 契約社員
募集人数 50名
職務内容 (雇入れ直後)
コープさっぽろは、北海道で100店舗以上で展開している生協店舗です。
商材ごとに部門が分かれており、主に生鮮部門での求人を行います。
【募集部門】
農産部門:青果、生花
畜産部門:精肉・加工肉
水産部門:魚介類

各商材の加工製造、洗浄やカット、品出し陳列などと商品や材料を含む運営管理です。経験がある方、慣れてきた方には試食やPRの実施、生産計画や商品開発の他、パートさんの教育、勤怠管理などもお任せします。他部門支援もありますが、経験がなくてもしっかりご指導します!

(変更の範囲)
生協の定める業務

受動喫煙対策:あり(屋内禁煙、就業時間中禁煙)
勤務地 (雇入れ直後)北海道内各地100店舗以上のコープさっぽろ店舗
(変更の範囲)会社の定める場所
最寄り駅
自動車通勤 可(駐車場あり・無料)
対象学部・学科 不問
必須要件・資格 不問
歓迎要件 北海道の地域貢献に携わりたい方
求める人材像 思いやりと節度を持ったコミュニケーションができる方
チャレンジする力をお持ちの方
成長を望み、学び続けられる方
学歴 不問
賃金・給与 月給220,000円~300,000円
賃金・給与に含まれる手当
その他の手当 家族手当(18歳未満の扶養家族1名につき) 10,000円~
固定残業制 なし
通勤手当 あり(上限24,000円/月)
昇給 職階試験合格後等で昇給あり
賞与 なし
就業時間
  • 7:00~22:00の間で実働8時間(休憩60分)
シフト制 あり
残業(月平均) 20時間
休日 等
  • 休日
  • 年間休日
    108日
  • 有給休暇
    初年度
    10日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
  • その他
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休育休
    取得実績
    あり
  • 介護休業
    取得実績
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    慶弔見舞金、特別休暇
    (総合職のみ)DC(確定拠出年金)奨学金返済支援制度、遠方からの引越し特典等
退職金制度 等 あり(勤続3年以上)
定年制 等 定年60歳/再雇用65歳
研修制度 入協オリエンテーション、入協時研修、事業研修、チェーンストア研修、計数教育、IE教育、QC教育、移動販売同乗研修、仕事改革発表会、コープさっぽろビジネススクール、アメリカ流通視察研修、新任マネジャー教育、新任店長研修
「人財育成ガイド」をもとに成長をサポートする環境が整っています。
会社ホームページ https://www.sapporo.coop/
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特記事項 【有期雇用】
・契約の更新:契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
(通算契約期間は1年を上限とする)
1回目の更新後3ヶ月契約
2回目の更新後6ヶ月契約
3回目の更新で無期雇用に転換
・勤続1年で無期雇用契約に転換されます
・最短で勤続一年後に「総合職員(賞与・退職金制度有)」へ登用試験の受験が可能
・試用期間あり(3ヵ月/雇用条件の変更なし)
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