株式会社Niseko Alpine Developments

中途 【求人番号】T-23-4024

NISADE x The Luxe Nomad では、国際色豊かな職場で仕事、プライベートを大切にし、趣味を楽しみながら働きたい・自分の生活スタイルで快適に暮らしたいといった方が数多く在籍しています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社Niseko Alpine Developments
本社住所 〒044-0080 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目4‐17
代表者名 COO パトリック・オオタニ
設立2006年7月
資本金1000万円
従業員数(全体)76 名
業種
  • 飲食・宿泊
  • 不動産
事業内容

ニセード(NISADE)は、2006年に高いビジョンを持ったチームによって設立されました。ニセコのパウダースノーに魅了され、この土地で快適に過ごすための最適なコンドミニアムを開発し建設してきました。これらの開発を経て、ニセコで最大規模の総合不動産開発会社としてスペシャリストとなることができました。2023年7月に東南アジアに拠点をもったThe Luxe Nomadと提携し、さらに規模の拡大、サービスの向上を目指して行っています。

不動産管理、コンドミニアム事業のコンセプトの構築を通して、世界中から訪れるお客様に最高のサービスを提供し、忘れられない滞在にするべく最善を尽くします。

限界を決めず常に挑戦し続け、革新者になるため努力します。そして、環境や社会に優しい持続可能な建物を提供するため、品質の向上と独自のライフスタイルを作り出すために前進し、積極的に発信していきます。

募集職種

シャレーマネージャー

  • 職種分類
    事務・管理
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

(雇入れ直後)
シャレー・マネージャーとして、シャレー内の日々の運営と活動をリードしていただきます。スタッフの管理、予算の作成とモニタリング、施設のパフォーマンス評価、チームへの一般的な指導など、さまざまな職務を担っていただきます。この職務で活躍するためには、ホスピタリティとマネジメントの実績があり、卓越したコミュニケーション能力と対人スキルが必要です。また、ブランドを構築・推進する能力、NISADEの価値観に従って指導・行動する能力も必要です。ロッジの運営に関わるすべての面において、管理・運営上の問題からオーナーシップと説明責任を果たす必要があります。人柄の良いサービスを提供し、人々がくつろげるようにすることを楽しみ、卓越性への情熱を持つこと!

(変更範囲)
会社の定める業務

受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

勤務地(雇入れ直後)北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目2-6MSP1F
(変更範囲)会社の定める場所
最寄り駅
  • JR倶知安駅
自動車通勤可(駐車場あり・無料)
就業場所従業員数76 名
必須要件・資格ケータリング/ホスピタリティ業界での経験がある方、優れたコミュニケーション能力、対人関係、プレゼンテーション能力、顧客サービスに対する強いコミットメント
※他は「特記事項」に記載あり
歓迎要件シャレー・マネージャーとしての経験があることが望ましい。
求める人材像自発的に行動できる方。
ゲストのニーズを最優先する意志がある方。
学歴
  • 不問
賃金・給与 年俸 6,000,000円 ~ 7,000,000円
固定残業制なし
通勤手当なし
就業時間
  • 9:00~18:00
休憩時間
  • 60分
シフト制なし
休日 等
  • 休日
  • 年間休日
    120 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • その他
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
  • 財形制度
  • その他
    夏季・冬季リクレーション手当
退職金制度 等なし
社内イベント社員旅行、アクティビティ
会社ホームページhttps://nisade.com/ja(別ウィンドウで開く)
特記事項

・試用期間あり(6ヶ月/雇用条件の変更なし)
・必須要件・資格:高い清潔感、明るく楽しい性格で、熱意がある方、過酷な労働に耐えられる体力がある、良心的で高度に組織化された人、優れた組織力、忍耐力とユーモアのセンスがある、予算内で仕事をする能力、プレッシャーの中でうまく働く能力、熱意と献身、柔軟性、信頼性、時間厳守、有効な日本のワーキングホリデービザまたは就労権を持っていること