小樽の財界人の手によって1928年に創立された小樽カントリー倶楽部。北海道におけるゴルフの歴史は『小樽カントリー倶楽部』から始まりました。今年で創立94年を迎え、憧れのゴルフ場に成長しました。ゴルフ雑誌アンケートでも日本でBEST10（2021年）以内の上位にランキングされています。会員制ゴルフ倶楽部として、会員の快適なゴルフライフをお手伝いし、財界・経済人の交流の場を創出。また地域社会への貢献、ジュニアの育成など、ゴルフ界の発展に取り組んでおります。

• 正社員

入社後、本人の希望の上、配属を決定します。知識と技術を修得する機会も多く、入社時はゴルフの事が全く分からなくても安心して働く事ができます。

【コース管理は】
当社で最も重要な仕事（芝、種子、薬剤、生育状態の把握等の専門職）で世界のゴルフ場で通用する技術と知識が学べます。
【マスター室・キャディ】
ゴルファーが楽しく過ごして頂けるよう接客のプロフェッショナル、ゴルフ規則では「規則に従ってプレーヤーを助ける人」と定義されています。
【フロント】
ホテルのフロント業務に似ておりますが、当倶楽部は1,354名の会員制のゴルフ場ですので、メンバーと“近い”おもてなしや接客を心がけています。

【コース管理・キャディ】毎月3万円の特別手当加算あり　
【在籍出向】毎月5千円の特別手当加算あり
【キャディ】特記事項・入社後、入社祝い金10万円支給・車がない場合手稲区、西区、小樽市内（10km以内）の送迎可・契約住居への引越し費用として10万円補助・契約住居に（3年間迄）保障あり・契約住居以外の住居に住む場合は補助あり・1シーズンに1回の研修旅行費用を補助　　　　　　　　
【その他】1年間変形労働制：夏季4週6休・冬季週休2日
※配属先等により変動する場合あり、年間休暇日数は同じ有給休暇100%取得可、冬期間は長期休暇取得可　在籍出向（当社の社員の身分のまま他社で勤務し経験を積むシステム）制度あり。4月～11月迄はゴルフ場に勤務をし、12月～翌年3月迄は他業種の企業等で勤務。そこで多くの経験を積み人脈を作る事ができ、貴重な経験が積めます。出向先は複数の企業の中から本人の希望で選択可能。給与は当社から支払い、勤務年数は継続で年次有給休暇も継続、在籍3年以上退職手当あり（給与を含めた労働条件に変更なし）
※卒業後概ね 3年以内の方のみ応募可能。