ピースミール・テクノロジー株式会社

中途 【求人番号】T-20-0456

下請け作業は全くなく、利用者主導の大規模システム開発の支援という責任の大きな案件の受託が多いため、互いの強み(技術力等)を認め合い、自由闊達な議論ができる風通しのいい社風が根付いています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名ピースミール・テクノロジー株式会社
本社住所 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアX棟14階
代表者名 代表取締役社長  林 直樹
設立2009年10月
資本金455万円
従業員数(全体)22 名
業種
  • 情報通信
事業内容

日本最大級の政府系研究機関である、国立研究開発法人産業技術総合研究所とITコンサルタント大手ウルシステムズ(親会社:ULSグループ(証券コード3798))との合弁による会社運営を行っており、公的機関中心に優良案件多数あり、資本力大です。
当社は、ベンダー丸投げ従来型のシステム開発ではなく、利用者(発注者)主導のシステム開発を支援する独自のシステム開発ソリューション「AIST包括フレームワーク」に基づき利用者(発注者)サイドで設計・仕様書作成からシステム開発作業まで支援する事業を主に展開しております。現在、札幌市をはじめとする複数の重要案件での導入実績があり、現在引き合い案件が急拡大しており、今後全国自治体、政府機関はもちろん民間企業への展開を目指すベンチャー企業です。

(注)AIST包括フレームワークとは、これまでのシステム開発にありがちな開発事業者任せではなく、利用者主導での開発を具現化するフレームワークとそのうえでの標準開発プロセスであり、利用者が真に必要なシステムを開発することを可能にします。

募集職種

プロジェクトマネージャ

  • 職種分類
    技術(IT・通信・SE・PG)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 10 名
職務内容

現在当社独自のシステム開発ソリューションであるAIST包括フレームワークは、札幌市、横浜市等の自治体はじめ企業への展開が進んでいます。AIST包括フレームワークを活用した開発業務において、プロジェクトの計画立案から実施、納品完了までのプロジェクト管理の支援をコンサルタントとして携わります。

(注)AIST包括フレームワークとは、これまでのシステム開発にありがちな開発事業者任せではなく、利用者主導での開発を具現化するフレームワークとそのうえでの標準開発プロセスであり、利用者が真に必要なシステムを開発することを可能にします。

勤務地札幌事業本部(北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番16号)
最寄り駅
  • 地下鉄大通駅 徒歩1分
対象学部・学科不問
必須要件・資格[1]企業基幹システムに関する中規模以上(数十名×数か月・年~)プロジェクトの実務管理(PM、PL、PMO)経験者
[2]企業基幹システム開発作業において開発言語(JAVA)での2~3年以上コーディングの経験
歓迎要件[1]企業基幹システムに関する中規模以上(数十名×数か月・年~)プロジェクトの実務管理(PM、PL、PMO)経験者
[2]企業基幹システム開発作業において開発言語(JAVA)での2~3年以上コーディングの経験
求める人材像技術を身につけることに常に貪欲な方・真摯な方であること
学歴
  • 不問
賃金・給与 月給 350,000円 ~ 550,000円
手当
  • 通勤手当
通勤手当あり
就業時間
  • 9:00~18:00 
休憩時間
  • 12:00~13:00
残業(月平均時間)40 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日,日曜日,祝日祭日
  • 年間休日
    120 日
  • 有給休暇
    初年度
    20 日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
  • その他
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
退職金制度 等なし
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度入社時研修制度あり(1か月程度)、特定テーマの社内研修制度あり(随時)
会社ホームページhttps://www.pmtech.co.jp/(別ウィンドウで開く)
特記事項

(注)労働時間/裁量労働制を採用しており、原則、時間管理は従業員各自の裁量に委ねております。
【年収例】
年収500万円 ~ 800万円(月給12ヶ月分+賞与(標準3ヶ月分)
年収はあくまで目安であり、現状待遇及びスキルを考慮し決定します。
(注)有給休暇初年度20日(4月1日入社の場合)、入社日に応じて2日~20日付与。