ノーマライゼーションの考えに基づき、年齢や障がいの有無に関わらず「誰もがふつうにくらせるしあわせ」を創造するため
「ノテ地域包括ケア」を構築し、実践に取り組んでいます。
運営施設・事業所については下記のとおりです。
病院1、特別養護老人ホーム11、介護老人保健施設2、介護付有料老人ホーム3、サービス付き高齢者向け住宅4、ケアハウス1、
認知症対応型共同生活介護（認知症高齢者グループホーム）7、小規模多機能型居宅介護27、看護小規模多機能型居宅介護8、
居宅介護支援事業所7、定期巡回・随時対応型訪問介護看護４、訪問介護４、訪問看護４、訪問リハビリテーション2、
通所介護（デイサービス）2、通所リハビリテーション3、地域包括支援センター1、介護予防センター1、
就労継続支援A型事業所（障がい者雇用）2、障がい者自立支援事業2、障がい者グループホーム1,など
今後開設予定施設・事業所を含め、北海道札幌市を中心に宮城県、東京都、千葉県に於いておよそ100施設・事業所を設置、運営しています。

• 正社員

（雇入れ直後）
■【介護職員】
A:入職時に国家資格「介護福祉士」取得見込の方
B:介護経験・介護系資格は無いものの、福祉業界に興味がある・挑戦してみたい方
要介護者の尊厳を保持し、その方の有する能力に応じて自立に向けた身体介護および生活援助。
サービス利用の本人・家族を含めた相談・支援。社会的活動の支援。イベントの企画・運営など。
介護の仕事は「出来なくなったことをすべて職員が代わりにしてあげる」ということではありません。
どのような工夫、関わりをすることで、自力で出来そうか、出来るようになるかを多職種と連携しながら実践し、
利用者の望む生活に近づけるよう関わっていく仕事です。

（変更範囲）
会社の定める業務

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

※全額法人負担で「介護職員初任者研修」の受講が可能。
　内定後、資格を持ったプロの介護職員として働けます
・内定後、介護職員初任者研修受講可能。職務に必要な資格のため、受講中の時給支払いあり。
　就業時間　④11：00～20：00、⑤22：00～翌7：00あり。
・勤務時間：実働8時間（休憩1時間）、24時間シフト制（施設・事業所により変動あり）
・退職金制度あり(例：勤続10年で215万～、勤続30年で1276万～の支給)
・グループ関係者専用フィットネスジムあり
・介護職員限定！入職準備金10万円支給（4月）
・新入職員には入職から約3年間「エルダー制度」により諸先輩がしっかりとバックアップ！
・内定後「介護職員初任者研修」が無料で資格取得できます。
・試用期間あり（3ヶ月／雇用条件の変更なし）