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株式会社都築ソフトウェア

新卒 【求人番号】3224

私たちは常に進化する情報化技術への取組と、これを実現するための人材育成に注力し、若い力と柔軟な発想を大切にして、お客様に信頼されるテクノロジーパートナーをめざしてまいります。

求人内容に関するご相談をされたい方は、「札幌 UI 就職センター」(03-6734-1052)までお問い合わせください。求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もございますので、ご了承ください。ご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。

会社名 株式会社都築ソフトウェア
本社住所 〒142-0061 東京都品川区小山台1-20-20  都築小山台ビル
代表者名 代表取締役社長 向田 俊也
設立 1970年4月
資本金 1億5,200万円
従業員数(全体) 133 名
業種
  • 情報通信
  • その他
事業内容 都築電気グループの中核を担うソフトウェア専門会社であり、設立以来、ビジネス及び制御系のソフトウェア開発を推進してきました。その関連技術の蓄積を基に、Windows,UNIX環境を初めとしたオープンなマルチOS配下でのWebアプリケーションシステムの開発・構築を得意としています。
さらに、設立以来培った豊富なビジネス業務のノウハウを活かして、オープンプラットフォームによるシステムの提供を行うソフトウェアベンダーです。
取り扱い業務は、システム開発のほか、ワークグループ・システム構築、インフラ構築などを主体に、各種パッケージの開発・販売を行っています。

1. システムインテグレーションサービス
2. コンサルテーション
3. ネットワークシステム構築サービス
4. マルチベンダ情報機器及びソフトウェア製品販売
5. ソフトウェア開発
 (1) パッケージソフトウェア
 (2) 通信・制御ソフトウェア
 (3) ビジネスソフトウェア
 (4) 開発ツールソフトウェア
募集職種

システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG)

  • 職種分類
    技術(IT・通信・SE・PG)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 3 名
職務内容 通信制御システムなどの制御システム、ネットワークシステムやビジネスアプリケーションの各方面での開発をしています。
プログラマーとしての経験を積みながら、システムエンジニアとしてお客様のもとに出向き、システム提案、システム設計・開発などに従事します。

業務システム開発には、2つの知識と経験が必要になります。1つは、開発に必要な技術。もう1つは、対象となる業務についての知識。技術者にとっては、時流に合った開発スキルに加え、様々な業務ノウハウが身につくという一挙両得な開発分野です。
勤務地 北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6階
最寄り駅
  • 札幌市営地下鉄東西線バスセンター前駅、大通り駅
自動車通勤 不可
就業場所従業員数 24 名
対象学部・学科 全学部・全学科
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
必須要件・資格 ・募集対象は2019年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
歓迎要件 基本情報技術者、応用情報技術者及び、各種コンピュータ関連の資格取得者を歓迎します。
求める人材像 明るく元気が有りかつ、強い意志を持ち、自ら行動する人を求めます。そして、コミニュケーション能力があり、組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
学歴
  • 専門卒以上
賃金・給与 月給 180,500円 ~ 214,200円
手当
  • 資格手当 10,000~30,000円 
  • 通勤手当 
  • 住宅手当 5,500~12,200円 
  • 家族手当 
その他の手当
  • 時間外手当 
固定残業制 なし
通勤手当 あり(実費支給)
就業時間
  • 9:00~17:15
休憩時間
  • 12:00~13:00 (60分)
残業(月平均時間) 20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    125 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    7日
  • 夏季休暇
    4日
  • その他
    創立記念日(5/1)
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
採用時の赴任旅費 等 補助なし
退職金制度 等 あり(勤続2年以上)
定年制 等 定年60歳/再雇用65歳
研修制度 【新入社員教育】
1.e-learningによる入社前教育(10月~3月)
2.社会人としてのヒューマンスキル教育(心がけ、マナー、電話応対など)
3.情報セキュリティ教育ほか
4.フィールドでのOJT (配属先での実際のトレーニング)

【スキルアップ教育】
社員の自主性を重んじた教育とする。
1.e-learningによる教育
2.外部教育機関による集合教育

【ヒューマンスキル教育】
1.富士通ソフトウェア業グループ(FSA)による各種講習会の受講
社内イベント 同好会
テニス、ゴルフ、フットサルほか。
レクリエーション
ボウリング大会、屋形船、ビリヤード大会ほか。
会社ホームページ http://www.tsuzukisoft.co.jp/
特記事項 提出書類
1..履歴書
2..成績証明書
3..卒業見込証明書
4..健康診断書

■給与/上記給与には資格手当、住宅手当を含みます。
■住宅手当/新卒入社後3年間は11,000円固定 その後は居住形態・面積により手当支給
■試用期間/あり(6ヶ月)労働条件の変更なし
※東京本社、大阪営業所勤務の場合は、就業時間等が変更になる場合があります。