代表メッセージ：
【北海道のいたるところにペンギンが！】業務用厨房機器のトップブランド、ホシザキで一緒に働きませんか？
　飲食業界における業務用厨房機器納入シェアは、製氷機59.0%、冷蔵庫46.0％、食器洗浄機49.0％、ビールサーバ72.0％（2022年度当社調べ）を誇り、北海道の多くのお客様に愛されているペンギンマークのホシザキです。
当社では、誰もが働きやすく、永く勤めていたい会社を目指しています。直近のデータでご説明しますと、全社平均超勤時間27.1時間（2022年実績）、有給休暇平均取得日数14.61日（同）、育休取得率63.6％（同）です。
　そして、特に女性の活躍支援には力を入れており、2017年には北海道で最初のプラチナくるみん（厚生労働省 子育てサポート認定企業）を取得しました。
　また、60歳定年制を採用していますが再雇用契約により、最年長社員は73歳（2023年1月現在）と、老若男女を問わず末永くご活躍頂ける環境を整えています。北海道の最大の魅力である「食と観光」。
その発展を支える食のインフラサービス企業、ホシザキ北海道であなた自身の魅力も輝かせませんか？
　

• 正社員

＜業務用厨房機器提案・販売の営業職> 業務内容: 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。
業務詳細:　
新規営業:属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。
ルート営業:飲食店やホテルなど既存顧客に対して、
新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー
事務処理:PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、
事務所に戻る手間を省き、業務を効率化
※新規:既存=6:4

【有休】入社日から3ヵ月間継続勤務し、所定労働日の5割以上出勤した社員に対しては、入社日から3ヵ月後に、入社日に応じて以下の年次有給休暇を付与する。
1/16～7/15…10日、7/16～8/15…8日、8/16～9/15…6日、9/16～10/15…5日、10/16～11/15…3日、11/16～12/15…1日、12/16～1/15…なし
第2年度以降は、前年度出勤率8割以上の社員に対し、毎年1月16日に所定の有休日数が付与される。

【手当】
・家族手当(配偶者12,000円、子1人5,000円それ以外500円
※但し、扶養に入れた場合)