児童・高齢・障がいの幅広い分野において、地域に根差した社会福祉の事業を展開しております。子供、高齢者、障がいをお持ちの方など、利用者に快適な生活空間を提供するとともに、働く職員の福祉厚生にも力を入れております。退職金制度や障害保険において、職員負担なしで加入しているものもあり、職員が安心して働ける環境を提供しております。２０２２年４月から「事実婚・同性パートナー」にも福利厚生制度の対象とするなど、時代に合った働き方などにいち早く対応しております。また、SDGｓの宣言をし、社会福祉法人としての役割にしっかり目を向け、取り組みを行っている法人です。

• 正社員

特別養護老人ホームにて自立支援全般の援助、介護をサポートをする仕事
　・食事、入浴、排泄等の介助。
　・体位交換、清拭、衣服の着脱の介助。
　・日誌作成（パソコン利用）。
　・その他、介護に付帯する業務。
　＊業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後）

◇給与面
　・基本給は、年齢・経験及び資格によって決定されます。
　・各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。
　例）資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、寒冷地手当（11月～3月）、宿直手当、夜勤手当、待機手当、超過勤務手当、赴任手当 他

◇勤務時間
　・シフト制により、土日勤務の場合があります。

◇その他
　・資格取得支援制度（法人規定により支給あり）
　・事実婚及び同性パートナーに福利厚生制度適用
　・ジョブローテーション（実績あり）

・試用期間あり（6ヶ月／雇用条件の変更なし）