三協フロンテア株式会社

中途 【求人番号】T-20-1099

ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置の製造、販売、レンタルなど、空間の価値を高める多彩な事業を展開しています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名三協フロンテア株式会社
本社住所 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5番地
代表者名 代表取締役社長 長妻 貴嗣
設立1969年12月
資本金154545万円
従業員数(全体)1,499 名
業種
  • 建設
  • サービス
事業内容

・ユニットハウスの製造・販売・レンタル
・トランクルームの製造・販売・レンタル
・立体式駐車装置の製造・販売・レンタル
・植物工場の製造・販売・レンタル

募集職種

建築設計職

  • 職種分類
    技術(建設・土木・プラント・設備)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

お持ちの資格と技術を活かし自分らしく働ける<設計スタッフ>。厚待遇でお待ちしています。

ユニットハウスの設計に関わる業務全般をお任せ。広く業務に関わることができ、やりがいがある仕事です。営業に同行してお客様の要望をヒアリングし、提案図面の作成(AutoCADを使用)、行政等の法令調査や建築確認申請、基礎業者や自社工場への制作依頼、現場監理、ユニットハウスの引き渡しをお願いします。
設計のノウハウを活かして、社会貢献ができますよ。大学卒業以上で普通自動車免許と一級建築士の資格をお持ちで、AutoCADが使用できる方を求めます。
資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しています。

勤務地北海道札幌市中央区大通東7丁目12ノースシティーテクノビル5F
最寄り駅
  • 札幌市営東西線バスセンター前駅 徒歩3分
  • 札幌市営東西線菊水駅 徒歩9分
自動車通勤不可
就業場所従業員数6 名
対象学部・学科不問
必須要件・資格1級建築士または2級建築士
歓迎要件建築設計経験ある方
求める人材像コミュニケーションがとれ、お客様と向き合うことが出来る方
学歴
  • 大卒以上
賃金・給与 月給 246,000円 ~ 356,000円
手当
  • 食事手当 6,000円
その他の手当
  • 資格手当(1級建築士) 15,000円
  • 住宅手当 10,000円~25,000円
  • 家族手当 10,000円~
  • 時間外手当
固定残業制なし
通勤手当あり(上限50,000円/月)
就業時間
  • 8:30~17:00
休憩時間
  • 60分
シフト制なし
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日 状況によって土曜日出勤あり。その場合、代休もしくは休日出勤手当支給。
  • 年間休日
    125 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    3日
  • 夏季休暇
    3日
  • その他
    GW休暇、慶弔休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    社員持ち株会制度、保養所(会員制リゾート施設等)、クラブ活動支援制度
採用時の赴任旅費 等補助あり(本人および扶養家族(配偶者・同居親族)に対して現住所か赴任地住所までの赴任に伴う旅費(実費)を支給
赴任旅費の条件については、特記事項参照。)
退職金制度 等あり(勤続3年以上)
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度本社でOJTを中心とした研修(1か月程度)
社内イベント各種サークル活動
会社ホームページhttps://www.sankyofrontier.com/(別ウィンドウで開く)
特記事項

・試用期間あり(3ヶ月/雇用条件の変更なし)
・年間休日数(2022年度実績)
 夏季休暇:2022/8/11~2022/8/16(カレンダーで平日扱いは3日)
 年末年始休暇:2022/12/29~2023/1/3(カレンダーで平日扱いは3日)
・赴任に伴う宿泊費/次のいずれかの場合のみ、赴任に伴う宿泊費を支給(上限あり)。
(1)引越荷物発送後、やむなく出発が翌日になる場合
(2)業務の都合により赴任予定日前に着任し、受入態勢が整っていなかった場合
(3)赴任予定日に着任したにもかかわらず、受入態勢が整っていなかった場合
(4)遠隔地からの赴任のため荷物の到着が遅れ、その間旅館に宿泊せざるを得なかった場合
(5)その他やむを得ない事情があると所属長が認めた場合