小林産業株式会社

中途 【求人番号】2299

ねじ・建築資材の専門商社 小林産業は創業94年、東証一部上場企業です。業界最大の販売網で身近なものから国家的プロジェクトまで多彩な分野に「つなぐ」を提供し、日本のものづくりに貢献しています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名小林産業株式会社
本社住所 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2-7-4
代表者名 代表取締役社長  檜垣 俊行
設立1941年8月
資本金27億1233万円
従業員数(全体)277 名
業種
  • 卸売・小売
事業内容

ねじ・工具の専門商社 小林産業は創業94年目、東証1部上場の安定した企業です。全国主要都市14箇所に支店・営業所を持ち、地域密着でライバルを引き離す営業活動をしています。
当社は大阪本社ですが、札幌支店を重要と考え採用活動を行なっています。
札幌支店への配属が確定されており、北海道以外への転勤を希望されない方も長期的に働いていただくことができます。

【ねじの社会貢献度は非常に高い】
ねじは、私たちの半径1m以内に必ず1つ以上が使用されていると言われるほど身近なアイテムです。当社は生活用品から産業機械、インフラ、建築物、スカイツリーなどの多彩な分野に”つなぐ”を提供しています。日々の生活に欠かすことのできないねじは今後も需要の耐えることがない商材です。

【若手が活躍できる環境と機会があります】
弊社では20代、30代の社員が中心となって活躍しており、入社1年目から主要顧客を担当し、地図に残る大きな仕事に関われるチャンスがあります。
また、強固な経営基盤を元に毎年安定した業績を上げており、リーディングカンパニーとして更なる成長のためにチャレンジを続けています。

募集職種

営業職

  • 職種分類
    営業
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

担当のエリア内でねじ、ボルト、ナットなど鋲螺商材の営業活動を行っていただきます。
ルート営業:
ねじ部品の専門業者や小売店、メーカーや建設会社といったユーザーに商品を提案。
新規開拓営業:
売り上げ拡大のため、現状アプローチできていない分野や業界への営業活動。

採用地への配属を予定していますが、希望があれば別途考慮します。
総合職採用となりますので、将来的には転勤の可能性がございますが、当面は札幌支店での勤務となります。

勤務地北海道札幌市東区本町一条十丁目3番3
最寄り駅
  • バス停 本町1条10丁目より徒歩2分
  • バス停 本町2条9丁目より徒歩5分
自動車通勤可(駐車場あり・無料)
就業場所従業員数15 名
対象学部・学科 全学部全学科
必須要件・資格・大卒以上(業界経験が豊富な方は相談に応じます)
・普通自動車運転免許(AT可)
求める人材像・自発的な行動力の持ち主
・切り開く力 の持ち主
・「こんなことできない」と物怖じせず、「とにかくやってみよう」と前向きに感じられる方
学歴
  • 大卒以上
賃金・給与 月給 220,500円 以上
手当
  • 固定残業代 15,500円
その他の手当
  • 残業手当
  • 通勤手当
固定残業制採用(10時間分)
通勤手当あり(上限40,000円/月)
就業時間
  • 9:00~18:00
休憩時間
  • 12:00~13:00 (60分)
残業(月平均時間)18 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝日祭日
  • 年間休日
    123 日
  • 有給休暇
    初年度
    12 日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
    あり
  • その他
    特別休暇など
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
  • その他
    団体定期保険、社有リゾートマンション(滋賀県) 、ベネフィットステーション会員 従業員持株会
採用時の赴任旅費 等補助あり
退職金制度 等あり
定年制 等あり
研修制度新入社員研修、フォローアップ研修 、配属先実践教育(OJT1年間) 、営業研修(メーカー及び社外研修) 、階層別研修 他
会社ホームページhttps://www.kobayashi-metals.co.jp/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

・経験・能力・前給を十分考慮の上決定(特に業界経験者は実績を考慮します。)
・通勤手当/会社規定により支給いたします。