日重建設株式会社

中途 【求人番号】2197

私達は、創業57年目の、北海道トップクラスシェアの老舗企業です。多様な土木工事を手がけ、安定した業績を維持しております。長年の信頼と実績をもとに、これからも発展し続けます。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名日重建設株式会社
本社住所 〒061-1417 北海道恵庭市駒場町6-1-3
代表者名 代表取締役  宮内 光則
設立1962年2月
資本金3500万円
従業員数(全体)55 名
業種
  • 建設
事業内容

恵庭市で事業を始めて56年。
大型建設機械を中心に約60台を自社で保有し、大規模な土木工事を中心に今日まで発展してきました。
近年では、一般土木工事、農業土木工事と業務の幅を広げながら、地元の有力企業にまで成長してきました。しかし、そこに安住することなく、柔軟性を持ってさまざまな工事にチャレンジするとともに実力と意欲に応じて、責任ある仕事を任せる社風を持っています。
施工管理者として成長して、将来は部門の中核として、当社の業務を引っ張っていってください。地域に根付き、地域のインフラを守る技術者としてのやりがいを感じてみませんか?

募集職種

土木技術者

  • 職種分類
    技術(建設・土木・プラント・設備)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 2 名
職務内容

土木工事の施工管理業務です。
施工管理実務経験がある方は、これまでの経験を活かすことができ、即戦力として活躍していただけます。
北海道、恵庭市の競争参加資格Aランクという大きな信頼を得て、国/道/市/などの土木工事を幅広く行っております。
 

勤務地北海道恵庭市駒場町6丁目1番3号
最寄り駅
  • JR恵庭駅 車5分
自動車通勤可(駐車場あり・無料)
就業場所従業員数55 名
対象学部・学科不問
必須要件・資格施工管理経験者
普通自動車免許
歓迎要件土木施工管理技士又は建設機械施工技士(1級又は2級)
有資格者でない方でこれから土木施工管理技士を目指したい方も大歓迎です。
施工管理未経験者の方も是非ご相談ください。一緒に資格取得を目指しましょう。
住まい探しも積極的にサポート致します。
求める人材像・地域に密着して、安定した環境で働きたい
・チームワーク良く働きたい
・自由度が高い環境で働きたい
学歴
  • 不問
賃金・給与 月給 251,000円 ~ 405,000円
手当
  • 管理手当 20,000円 ~ 70,000円
  • 現場手当 20,000円 ~ 30,000円
  • 資格手当 6,000円 ~ 10,000円
  • 住宅手当 5,000円 ~ 15,000円
その他の手当
  • 家族手当 5,000円 ~ 14,000円
  • 役職手当
  • 決算手当(会社業績による)
固定残業制なし
通勤手当あり(上限20,000円/月)
就業時間
  • 8:00 ~ 17:00
休憩時間
  • 60分
シフト制なし
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝日祭日  変形時間労働制(1年単位)
  • 年間休日
    101 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
    あり
  • その他
    閑散期は、休日を纏めて取得いただけます。
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    なし
  • その他
    企業年金
採用時の赴任旅費 等補助なし
退職金制度 等あり(勤続4年以上)
定年制 等定年65歳/再雇用70歳
研修制度あなたのスキルアップをサポートするための各種研修をご用意しております。(費用会社負担)
土木施工管理技士の資格取得のサポートも行っております。
社内イベント社員同士の親睦を図るために、社員旅行を毎年実施しております。19年は長崎・福岡に行ってきました。
会社ホームページhttp://nichijuu.com/(別ウィンドウで開く)
特記事項

・賃金は、経験年数により決定します。
・通勤手当は、会社規定により支給します。
・会社負担で企業年金制度に加入いただけます。
・会社負担で養老保険に加入いただけます。
・賞与(前年度実績)は、賞与:年2回(8・12月)3か月分、決算手当:年1回(4月)1か月分
・試用期間/あり(3カ月)労働条件の変更なし

(注)65歳以上の方は、契約社員となり労働条件が一部変更となります。
   ・雇用形態:契約社員(1年毎更新)
   ・賃金:変更なし
   ・退職金制度:なし