株式会社アダマック

中途 【求人番号】1939

公共工事を中心に、大手ゼネコン等を顧客に持つ安定企業です。
当社管理者は40代が多く、積極的に新しい事にチャレンジしていく勢いのある会社です。
ノー残業デーを設ける等労働環境整備にも力を入れていま

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社アダマック
本社住所 〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通7丁目北14-22
代表者名 代表取締役 斎藤 秀明
設立1981年4月
資本金2,000万円
従業員数(全体)17 名
業種
  • 建設
事業内容

株式会社アダマックは平成30年度4月に株式会社ENSサービス、北盛電工株式会社と共に鎌ダホールディングスグループを立ち上げました。電気という生活に不可欠なインフラをはじめ、建築工事・管工事等グループ全体でより幅広くお客様のニーズに応えていきます。
株式会社アダマックは昭和56年創業の札幌の電気工事会社です。地域に根差し、お客様とふれあい磨いてきた技術力には特に自信があります。お客様から多くのご満足の声を頂き、札幌市からもAクラスの評価を頂いております。
【電気工事】
・民間電気設備工事:一般家庭様向けの工事から大手ゼネコン様からの依頼まで幅広く行っております。
・公共電気設備工事:札幌市を中心に近郊各市町村や北海道からもお仕事を頂き、高い評価を頂いております。
【新しい試み】
・北海道優良電気工事業者ネットワーク(Eネット)を立上げ、全道各地の工事店と協力体制を築き、道内どこにお住まいのお客様からの依頼にもお応えいたします。
以上のように弊社の誇る高い技術力を更に向上させながら、新しい取組にも積極的にチャレンジしています。

募集職種

電気工事現場代理人

  • 職種分類
    技術(建設・土木・プラント・設備)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

電気工事の現場代理人を募集いたします。現場代理人は社長の代理として、現場全般を監督・管理する仕事です。現場の責任者として職務内容は多岐にわたります。
大きく三つに分けると
・原価管理:予算書や収支表の作成、材料の発注を行ないます。
・工程管理:お客様や建築会社と打合せを行い、工期内に工事が終わるよう計画を立てます。計画を実行するために職人さんの手配を行ないます。
・品質管理:職人さんに指示を出すために図面の作成を行います(JW CAD)。施工後には検査を行い、品質を管理します。
その他にも見積の作成、それに伴う現地調査等の業務があります。
覚える事はたくさんありますが、1つの現場を自らの采配で完成させるやりがいのある仕事です。パソコンが得意、人と話すのが得意等ご自身の長所を活かした活躍の仕方ができます。
未経験でも先輩が基本から丁寧に指導してくれますので心配ありません。入社3年目にはどんどん現場を持てるレベルになります。やりがいを持って資格取得やスキルアップしていきたい方には最適の環境です。

勤務地北海道札幌市白石区平和通7丁目北14-22
最寄り駅
  • 地下鉄南郷7丁目駅 徒歩15分
  • JR白石駅 徒歩15分
自動車通勤可(駐車場あり・無料)
就業場所従業員数22 名
対象学部・学科不問
必須要件・資格不問
歓迎要件未経験者歓迎、現場経験あれば尚可
求める人材像わからないことは積極的に聞き、自らも努力する向上心のある方
学歴
  • 不問
賃金・給与 月給 205,000円 ~ 382,000円
手当
  • 住宅手当 11,000円 ~ 22,000円
  • 資格手当 0円 ~ 30,000円
  • 職能手当 2,000円 ~ 40,000円
  • 固定残業手当 22,000円 ~ 33,000円
その他の手当
  • 家族手当
  • 営業手当
  • 出張手当
固定残業制採用(24時間分)
通勤手当あり(実費支給)
就業時間
  • 8:00~17:30
休憩時間
  • 120分
シフト制なし
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    日曜日、隔週土曜日
  • 年間休日
    92 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    8日
  • 夏季休暇
    4日
  • その他
    ゴールデンウィーク休暇(最高9日)
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    なし
  • 財形制度
    なし
  • その他
    ・Iターン、Uターンの赴任費用負担 ・資格手当1つにつき千円以上アップ
採用時の赴任旅費 等補助あり(実費)
退職金制度 等あり(勤続3年以上)
定年制 等定年65歳/再雇用70歳
研修制度業務は先輩とペアを組み、マンツーマンで基本から丁寧に指導いたします。
また社員の資格取得を積極的に後押しし、講習費用や受験料は会社で全て負担致します。
社内イベントゴールデンウィークやお盆、年末等の長期休暇前には会社負担にて打ち上げを行ってます。
他にも家族を招いての温泉旅行等、アットホームな雰囲気を大切にしています。
会社ホームページwww.adamac.jp/(別ウィンドウで開く)
特記事項

資格手当は建設系の該当資格1件につき、毎月の給与が1,000円以上アップします!社員のやる気と努力を最大限に評価する弊社ならではのシステムです。
・試用期間3ヶ月 雇用条件の変更なし