児童・高齢・障がいの幅広い分野において、地域に根差した社会福祉の事業を展開しております。子供、高齢者、障がいをお持ちの方など、利用者に快適な生活空間を提供するとともに、働く職員の福祉厚生にも力を入れております。退職金制度や障害保険において、職員負担なしで加入しているものもあり、職員が安心して働ける環境を提供しております。２０２２年４月から「事実婚・同性パートナー」にも福利厚生制度の対象とするなど、時代に合った働き方などにいち早く対応しております。また、SDGｓの宣言をし、社会福祉法人としての役割にしっかり目を向け、取り組みを行っている法人です。

• 正社員

児童養護施設および地域小規模児童養護施設での勤務（※兼務となります）
家庭で養育できない事情のある1歳～18歳までの児童の生活施設での生活支援業務全般。
　・食事の介助
　・病院通院の付き添い等
　・入浴、排せつ指導
　・学習指導

◇給与面
　・基本給は、年齢・経験及び資格によって決定されます。
　・各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。
　　例）資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、寒冷地手当（１１月～３月）、宿直手当、夜勤手当、待機手当、超過勤務手当、赴任手当 他

◇勤務時間
　①休日・祝日の日勤者勤務／120分休憩
　②平日の勤務時間／360分休憩
　③平日の早番の勤務時間（週1回程度）／330分休憩
　④宿直（週1回）／休憩時間の設定なし
　・シフト制により、土日勤務の場合があります。　

◇その他
　・資格取得支援制度（法人規定により支給あり）
　・事実婚及び同性パートナーに福利厚生制度適用
　・ジョブローテーション（実績あり）

◇黒松内町の事業（黒松内町ホームページ参照）
　・若者定住促進生活応援助成事業
　・若者定住促進奨学金変換助成事業

・試用期間あり（6ヶ月／雇用条件の変更なし）