株式会社マツオ(松尾ジンギスカン)

新卒 【求人番号】4435

北海道で60年以上、続いている会社です。
道内での知名度は90%以上のジンギスカンのNO,1企業です。
これから、北海道の食文化「ジンギスカン」を世界に向けて発信していきます。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社マツオ(松尾ジンギスカン)
本社住所 〒073-0025  北海道滝川市流通団地1丁目6-12
代表者名 代表取締役社長 松尾 吉洋
設立1956年3月
資本金1100万円
従業員数(全体)392 名
業種
  • 飲食・宿泊
  • 卸売・小売
事業内容

【マツオの強み】
マツオの強みは、ジンギスカンメーカー、レストラン経営の両輪を持っていること。スーパーや量販店、コンビニだけではなく、様々な地方でのイベントや物産展にも出展しています。近年はネットでの販売も力を入れています。
また、レストランも道内はもちろん東京都に3店舗出店しております。様々な販路でお客様に召し上がっていただく機会を持っているのが、マツオの大きな強みです。
【社内の仕組みづくり】
私たちマツオは、ここ3年間(2014年より)、今まで以上に働きやすく、仕事のやりがいの持てる職場の実現のため就業規則の改定や年間休日数の見直しなど社内の様々な仕組みづくりに取り組んできました。まだまだ道半ばですが、現在は更に教育制度や評価制度の構築に取り組んでいます。
働いていただいている従業員の皆さんと一緒に喜びを分かちあえるような環境を実現させることが、まさに“売り手よし”です。
これからの「松尾ジンギスカン」の80年、100年に向けて、是非お力を貸してください!

募集職種

総合職(幹部候補)

  • 職種分類
    販売・サービス
雇用形態
  • 正社員
募集人数 3 名
職務内容

総合職
まずは…
店舗でのホール業務やキッチン業務など基本的な業務
・お客様の接客(ご案内、オーダー受け、レジ操作、電話応対など)
・ホール内の片付け、清掃
・食材(野菜など)のカット、盛り付け
・食器洗い、調理器具の洗浄   など

1年後には…
店舗のマネジメント
・シフトの管理
・売上・在庫の管理
・発注、棚卸業務 
・アルバイト・パートの教育・育成  など

その後は…
適性を見て適材適所の配置
・店長(店舗責任者、人員管理含め店舗のマネジメント)
・営業職(スーパー、量販店への営業)
・製造職(工場内で食肉の加工、製造。)
・企画運営職(広報、SNSの運営など)
・総務職(人事労務、経理など)

勤務地札幌市、札幌市近郊or東京 注)希望に沿います。
最寄り駅
  • 札幌営業所:地下鉄北24条駅 徒歩2分
自動車通勤不可
対象学部・学科不問
必須要件・資格不問
求める人材像・コミュニケーションを取ることが好き
・協調性に自信がある
・チャレンジすることを前向きに捉え、努力をおしまない行動ができる
学歴
  • 高校卒以上
賃金・給与 月給 170,000円 ~ 230,000円
手当
  • 精勤手当
  • 物価手当
その他の手当
  • 残業手当
  • 冬季燃料手当
固定残業制なし
通勤手当あり(上限50,000円/月)
就業時間
  • 9:30~23:30の間で8時間
シフト制あり
残業(月平均時間)11.4 時間
休日 等
  • 休日
  • 年間休日
    105 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    3日
  • 夏季休暇
  • その他
    慶弔休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    制服貸与、社員割引販売、定期健康診断、リゾート施設優待、冬季燃料手当、プロ野球観戦優待(不定期)、資格取得奨励金制度
退職金制度 等あり(勤続3年以上)
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度・新入社員研修
・社会人マナー~店舗運営まで約100のカリキュラムの研修制度
社内イベントジンパ(ジンギスカンパーティ)を定期的に開催しています。
会社ホームページhttp://corp.matsuo1956.jp/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

給与:基本給には、精勤手当(10,000 ~ 15,000円)、物価手当(20,000 ~ 75,000円)を含みます。
賞与:入社初年度から支給はありますが、満額支給になるのは勤務1年後からです。業績により変動いたします。
年次有給休暇:入社初日に1日付与。その後1か月に1日ずつ付与。半年後にTOTAL10日間を付与します。
試用期間あり(3か月/条件の変更なし)