千歳工業株式会社

新卒 【求人番号】4105

当社は”鉄を曲げるスペシャリスト集団”として、全国に広くお客様を抱える金属加工の専門家です。鉄を曲げ続けて50年弱、オリジナリティあふれる当社の高い技術力は、他のどこにも負けないと自負しています。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名千歳工業株式会社
本社住所 〒006-0836 札幌市手稲区曙6条2丁目11番12号
代表者名 代表取締役社長 板倉 健一郎
設立1969年3月
資本金1,000万円
従業員数(全体)40 名
業種
  • 製造(その他)
事業内容

当社事業:各種鋼材曲げ加工、鋼材切断販売、溶接・製作

〇各種鋼材曲げ加工
 自社開発のアングルベンダー、プレスブレーキ等を使用して大型H鋼から鋼板まで幅広い加工を行います。当社の主幹事業であり、他では扱えない事が多い大型鋼材の加工について、安定した受注を受けています。
〇鋼材切断販売
 帯鋸盤からプラズマ切断機まで、様々な器具を利用して鋼材を切断加工します。
 鋼材の自社在庫も多数用意しており、速やかな加工対応が可能です。
〇溶接・製作
 半自動溶接機から溶接ロボットまで、幅広い機材を駆使して鉄骨資材、トラック部品、プラント関連製品等の各種鉄鋼製品を製造します。螺旋階段や空調機ダクト等の大型製品、除雪作業用の特殊作業車用バケット等の作成を受注しています。また建築補強用スプライスプレートの製造も扱いを増やしています。

北海道に限らず、老朽化建築物の更新・耐震補強工事はまったなしの状態であり、当社の提供する事業はそれら企業の活動・人の営みを直接支えるものです。今後の需要・将来性も大きく期待できます。

募集職種

工場内作業員

  • 職種分類
    技術(機械・電機・組込)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

銭函工場で、工場内作業員として当社事業に従事していただきます。

各種鋼材曲げ加工は、鋼材を加工機械に設置して図面どおりに角度をつける作業です。熟練した先輩社員が基礎から仕事を教えます。
鋼材切断販売は、主にプラズマ切断機を使用し鋼材を切り出す作業です。最初は鋼材の設置や切削した製品のバリ取りなど、簡単な作業から覚えていただきます。
溶接・製作は、注文どおりに鋼材を組み合わせて溶接し、大量生産できない鉄鋼製品を手作業で作り上げる業務です。最初は先輩の手伝いから始めていただきます。

本人の能力や希望等を考慮して担当業務を変更する場合があるほか、繁忙期は担当以外の業務に応援として従事することもあります。

勤務地小樽市銭函3丁目521-16
最寄り駅
  • JR函館本線 ほしみ駅 徒歩12分
自動車通勤可(駐車場あり 無料)
就業場所従業員数40 名
対象学部・学科機械工学関連学科
必須要件・資格なし
歓迎要件フォークリフト・クレーン・溶接等の工場作業関連資格
求める人材像ものづくりに興味があり、協調性のある方
学歴
  • 専門卒以上
賃金・給与 月給 175,250円 ~ 207,500円
手当
  • 精勤手当 10,000円
  • 職務手当 0円 ~ 10,000円
  • 家族手当 0円 ~ 10,000円
  • 資格手当 0円 ~ 5,000円
その他の手当
  • 残業手当
通勤手当あり(上限15,000円/月)
就業時間
  • 8:25~17:30
休憩時間
  • 12:00~13:00
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日,日曜日,祝日祭日 当社カレンダーによる
  • 年間休日
    101 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • その他
    慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業あり
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
  • その他
    労災上乗せ保険あり。
採用時の赴任旅費 等あり(当社規定による)
退職金制度 等あり
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度新卒者には、外部委託による新入社員研修あり。
増員募集のため、先輩社員のOJTにより業務を覚えていただきます。
社内イベント新卒者は合同入社式あり。
会社ホームページhttps://chitose-kogyo.com/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

(注)試用期間あり(3ヶ月間) 雇用条件の変更なし
短時間休憩あり(10:00~10:10、15:00~15:10)
希望者には当社規定に基づき借り上げ社宅を用意します(入社時30歳未満の方、入居期間の定めあり)
賞与の額(1.5か月)は、基本給ではなく手当を含めた金額の倍数です。