北海道総合通信網株式会社

中途 【求人番号】1986

北海道広域にわたって独自の光ファイバ網を構築し、官公庁や企業等、法人のお客様向けに、ネットワーク・クラウド・データセンター等のICTサービスを提供する地域系通信会社です。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」TEL:03-6734-1052 まで。
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名北海道総合通信網株式会社
本社住所 〒060-0031 北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番3 塚本ビル北1館
代表者名 取締役社長 林 宏行
設立1989年4月
資本金59億円
従業員数(全体)252 名
業種
  • 情報通信
事業内容

官公庁様・企業様の拠点を自前の光ファイバ網でつなぐネットワークサービスを提供する通信キャリアです。
また長年蓄積された技術・ノウハウを活用して、ネットワークシステムの機能監視や運用支援、クラウドコンピューティング、データセンター等のICTソリューションサービスを展開しています。
お客様に安心してご利用頂くため、当社サービスは24時間365日体制で監視・保守を実施。
創業以来、技術力やサービス開発力、柔軟かつ迅速に対応する提案力や機動力が高く評価され、現在は道内外600超のお客様にサービスを提供。北海道の情報通信基盤を支えています。

募集職種

ネットワーク・サーバエンジニア

  • 職種分類
    技術(IT・通信・SE・PG)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

ネットワークまたはサーバエンジニアとして、自社サービスの設計、構築、運用、保守などに携わります。

具体的には
・自社サービスの設計、構築、運用、管理
・自社サービスの監視、運用、保守
・サービスデスク(お客様からの問合せ受付、障害対応など)
・その他、上記に付随するドキュメント作成、取引先(メーカー・システムベンダーなど)との折衝など

勤務地北海道札幌市中央区 (詳細は選考が進んだ方に案内します。)
自動車通勤不可
就業場所従業員数100 名
対象学部・学科不問
必須要件・資格・インフラエンジニアとして何らかの業務経験があること(PM/PL/設計/構築/保守/運用/監視制御/障害復旧対応など)
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎要件・仮想化技術(サーバ、デスクトップ)に関する業務経験
求める人材像・新しい技術を吸収し、仕事を楽しみながら取り組める方
・チームワークを大事にできる方
学歴
  • 高専卒以上
賃金・給与 月給 202,400円 ~ 313,100円
手当
  • 住宅手当 0円 ~ 55,000円
  • 家族手当 0円 ~ 65,000円
その他の手当
  • 時間外手当
  • 燃料手当
固定残業制なし
通勤手当あり(実費支給)
就業時間
  • 8:50~17:30
休憩時間
  • 12:00~13:00(60分)
シフト制あり
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    121 日
  • 有給休暇
    初年度
    20 日
  • 年末年始
    6日
  • 夏季休暇
    2日
  • その他
    冬季休暇(2日)、創立記念日(1日)、忌服・年功慰労・積立・子育て休暇など
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    選択型福利厚生制度、リロクラブ加入、団体生命保険、結婚出産祝金、弔慰金など
採用時の赴任旅費 等補助なし
退職金制度 等あり
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度・階層別教育研修   新入社員研修、職場リーダー研修、プレゼンテーション研修、メンタルヘルス研修など
・専門教育研修    営業スキルに関する研修、技術スキルに関する研修、法務・財務に関する研修など
・自己啓発支援制度 通信教育費用・資格取得費用・自主的学習グループ活動費用助成、資格取得時の合格祝金支給
社内イベント・クラブ活動 野球、バドミントン、テニスなど(希望者のみ)
・厚生行事  ボウリング大会、ホテルでの懇親会など(全従業員対象)
会社ホームページhttps://www.hotnet.co.jp/(別ウィンドウで開く)
特記事項

・一部業務では2交代勤務あり。勤務時間は8:30~20:30、20:30~翌8:30、1ヶ月単位の変形労働時間制。

・住宅手当/支給を受けるものが世帯主であること。また、支給年齢制限あり。
・試用期間/あり(3ケ月) 労働条件の変更なし