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株式会社 北の達人コーポレーション

中途 【求人番号】1711

「おもしろい」をカタチにして、世の中をカイテキにする達人集団です。

求人内容に関するご相談をされたい方は、「札幌 UI 就職センター」(03-6734-1052)までお問い合わせください。求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もございますので、ご了承ください。ご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。

会社名 株式会社 北の達人コーポレーション
本社住所 〒060-0807 札幌市北区北七条西一丁目1番地2 SE札幌ビル7階
代表者名 代表取締役 木下 勝寿
設立 2002年5月
資本金 2億1292万円
従業員数(全体) 94 名
業種
  • 製造(食品)
  • 製造(その他)
事業内容 当社は「少数精鋭」の東証一部上場ベンチャー企業です。自社でゼロから商品開発し(化粧品、健康食品)、インターネットを通じて世界へ発信しています。商品の企画開発、販売戦略、サイト運営等を一貫して行い、北の快適工房という自社ブランドを確立。徹底した顧客サービス体制で世界にファンを増やし続けています。少数精鋭の東証一部上場企業として、国内のみならず、海外にも進出し急成長中です。
募集職種

IR/法務

  • 職種分類
    事務・管理
雇用形態
  • 正社員
募集人数 2 名
職務内容 【IR/法務の仕事内容】
≪上場ベンチャーの経営企画≫
企業情報開示などIR関連(投資家向け広報)の業務や、法務に携わる仕事です。
 ★経営に興味があれば、未経験でもOK
先輩スタッフがしっかりサポートします!
業界知識、当社の事業内容などについては一通り研修を行い、
その後はOJTで業務を学んでゆきます。
 
具体的には経営企画スタッフの一員として、
IR関連業務と法務をメインに次のような業務をお任せします!
 
・IR・広報
・法務一般(契約書・規定関連など)
・顧問弁護士との連携
・個人情報保護
・コンプライアンス徹底のための各種取り組み
・株主総会運営全般
勤務地 札幌市北区北七条西一丁目1番地2 SE札幌ビル7階
最寄り駅
  • JR札幌駅北口 徒歩2分
自動車通勤 不可
就業場所従業員数 94 名
対象学部・学科 不問
必須要件・資格 未経験歓迎
歓迎要件 上場企業でのIR経験/企業法務担当経験
求める人材像 上場企業の運営に携わりたい方/正確にコツコツと取り組める方/社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方/会社の成長を肌で感じたい方/会社経営に興味がある方/戦略を練るのが得意な方
学歴
  • 高校卒以上
賃金・給与 月給 250,000円 ~ 650,000円
手当
  • 通勤手当 
固定残業制 採用(45時間分)
通勤手当 あり(実費支給)
就業時間
  • 9:00~17:30
休憩時間
  • 12:00~13:00 (60分)
残業(月平均時間) 45 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日,日曜日,祝祭日
  • 年間休日
    126 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    6日
  • 夏季休暇
    6日
  • その他
    GW/年次有給休暇/バースデー休暇/慶弔休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    なし
  • その他
    各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/定期健康診断有/インフルエンザ予防接種有/資格取得支援制度/社員割引有(55%OFF)/チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
採用時の赴任旅費 等 あり(支度金(10万円)/引越し代(上限15万円)/飛行機代(※規定あり))
退職金制度 等 なし
社内イベント インセンティブポイント制度/2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) /月間MVP制度/カジュアルフライデー導入(金曜日は私服勤務可!) /読みたい本募集制度
会社ホームページ http://www.kitanotatsujin.com/index.php
特記事項 ※給与額は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヵ月

≪昇給≫ 年2回
【社歴給】【年齢給】により、長く働けば働くほど、給与が上がるのと同時に、【職級給】【能力調整給】により、実力や個人の成果を直接給与に反映させる給与体系になっています。
【社歴給】1回の昇給時に月給5000円、1年で月給1万円の昇給
【年齢給】1年で月給5000円の昇給
【職級給】職級により月給3万~30万円
【能力調整給】能力や成果を評価